Centerleder til Grevinge Plejecenter

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Det betyder at der ikke kun er fokus på pleje, men også socialt samvær og frisk luft i egen sansehave.

Det er vigtigt for os, at Grevinge Plejecenter er et hjem, hvor den enkelte beboers oplevelse af livskvalitet bevares på en værdig og respektfuld måde.

I tæt tilknytning til plejecenteret ligger 28 ældreboliger.

Jobbet

Som centerleder vil du have ansvaret for den daglige drift af Grevinge Plejecenter. Dine arbejdsopgaver kommer til at indebære:

• Faglig ledelse og udvikling af medarbejdergruppen
• Udvikling af et sundt og inspirerende arbejdsmiljø
• Personaleledelse, herunder ansvaret for ansættelse og afskedigelse
• Sikre et højt fagligt niveau i opgaveløsningen i overensstemmelse med den faglige standard, lovgivning, patientsikkerhed og det politiske godkendte kvalitetsniveau.
• Ressourcestyring
• Økonomistyring
• Bevare Grevinge plejecenter som et dejligt og hyggeligt sted at bo
  

Din Kompetenceprofil
Ledelsesfaglige kompetencer

Odsherred Kommunes ledelsesgrundlag bygger på følgende pejlemærker. Dem forventer vi, at du navigerer efter:

• Retning og effekt
• Mod og nytænkning
• Faglighed og kvalitet
• Dialog og involvering
  

Herudover søger vi en leder der:

• Er nærværende så medarbejderne oplever sig set, hørt og taget alvorligt
• Oversætter og omsætter politiske beslutninger og mål til hverdagshandlinger
• Sætter kerneopgaven i centrum og skaber rammer, så medarbejderne kan lykkes med opgaven
• Skaber rammer for tværfagligt samarbejde, der muliggør helhedsorienterede løsninger for borgeren
• Bevarer – sammen med medarbejderne – en arbejdsplads med trivsel og faglige resultater
  

Faglig baggrund

• Du har en lederuddannelse på minimum diplom-niveau
• Du har minimum fem års ledererfaring
• Du kommer med en social- eller sundhedsfaglig baggrund
  

Personlige kompetencer

• Du er rolig, og har en sindig tilgang til dit arbejde og dine kollegaer
• Du kan rumme forskelligheder både hos medarbejdere og borgere
• Du har et åbent sind
• Du hviler i din lederrolle, og kan sætte rammerne og retningen for medarbejderne
  

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads som er præget af fælles ansvarlighed, og hvor vi sætter borgeren i centrum
• Alsidige arbejdsopgaver
• En tværfaglig arbejdsplads
• Høj faglighed og kvalitet, hvor vi sætter store krav til os selv og hinanden
  

Praktiske oplysninger

Ansættelsesudvalget er bredt sammensat af medarbejdere, lederkolleger, HR-konsulent og områdelederen.

Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til 1. samtalerunde og vurderer herefter, hvem der går videre til 2. samtalerunde. Ansøgerne vurderes ud fra de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer, der er beskrevet i jobannoncen. Der tages referencer på den ansøger som tilbydes jobbet efter 2. samtale.

Ansøgningsfristen er den 29. april 2024 kl. 12.00. Ansættelsesudvalget mødes 1. maj 2024 og træffer beslutning om, hvem der inviteres til 1. samtalerunde. De udvalgte får besked d. 2. maj 2024.

Den 1. samtalerunde afvikles den 7. maj 2024 og den 2. samtalerunde den 16. maj 2024. Der gennemføres persontypetest ved hjælp af Master Person Analyse mellem 1. og 2. samtalerunde. Reserver gerne allerede nu datoerne i din kalender.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder for plejecentre og Madservice Henriette Juhl +4530329102

På www.odsherred.dk kan du finde yderligere information om Odsherred Kommune.

Jobansøgningen sker via hjemmesiden.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Odsherred Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odsherred Kommune, Nyvej, 4573 Højby

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 29-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6028988